RIGOLアカデミー

 

2018年1月20日、「RIGOLアカデミー」（リゴルアカデミー）が正式設立された。RIGOLアカデミーのビジョンは、企業文化を広め、変革を促進、優秀人材を育成、企業のコア競争力を高めることである。 当書院は「立徳、立功、立言、（道徳面、社会貢献、思想の3方面で基準となるものを後世に残す）」をモットとし、「志を持ち、勤勉的、過ちを改め、善を勧める」を学則としている。RIGOLアカデミーは、組織戦略のサポート、組織変更の推進に力をいれ、「RIGOL棟梁計画（棟梁は優秀人材の意味）」を通じて従業員のポテンシャルを引き出し、従業員のキャリアアップのための道を開拓し、エンジニアの文化を普及し、イノベーター及びさまざまな専門分野の複合的、高いポテンシャルのある人材の育成に取り組む。同時に、事業パートナーとの共同成長の実現、中国ないし世界の試験および測定業界におけるRIGOLの主導的地位の実現を目指して絶え間なく努力している。

RIGOLアカデミー

「棟梁計画」の概念と価値

「棟梁計画」は、内部キャリアパスの計画パートナーシップのメカニズムです。会社のための「棟梁」として、Rigolの才能チームを構築するために、仕事資格と回転による仕事トレーニングに基づきます。

「翰林計画」の意味と価値

「翰林計画（翰林は古代、学問に優れた人材のこと）」は、会社の講師とコーチ人材を育成する重要プロジェクトである。この計画は、講師、メンター、コーチの資格昇進に必要なスキルと経験の向上、教育、評価、撤回のための管理仕組み、技術的人材、管理人材の資格、キャリアアップのための新しい道をを明確にしている。この計画はRIGOLアカデミーの重要プログラムとしてより多くのメンターとコーチ人材を育成する。

RIGOLアカデミーの活動